Cara bekerja dengan tim di Oriflame

Ketika mengundang orang ke tim Oriflame Anda, Anda dapat melihat bahwa setelah beberapa saat, banyak konsultan menjadi tidak aktif, dan beberapa bahkan pergi ke struktur yang berbeda. Ini karena banyak alasan yang dapat dihindari dengan beberapa aturan sederhana dalam berbisnis.

Instruksi manual

1

Bekerja dengan mitra harus dimulai sejak mereka terdaftar.

Segera setelah Anda menerima pemberitahuan di surat Anda tentang pendatang baru di struktur Anda, pastikan untuk menghubunginya terlebih dahulu melalui telepon.

Dalam percakapan telepon, cari tahu tentang tujuan menjadi konsultan (membeli sendiri, menjual atau membangun bisnis).

Informasikan bahwa Anda akan mengirim semua informasi yang diperlukan tentang cara memesan dan menerima hadiah melalui email. Jika Anda memiliki kesempatan untuk bertemu langsung, pastikan untuk mengundang ke rapat, dan kemudian berikan presentasi tentang "Peluang Oriflame."

2

Segera setelah Anda menjalin kontak dengan pendatang baru, kirim surat informatif yang menjelaskan promosi saat ini, syarat dan manfaat yang diterima dari berpartisipasi di dalamnya. Penting: dalam surat itu Anda tidak perlu memberikan tautan ke situs web resmi perusahaan dan mengatakan bahwa ada semua informasinya. Jelaskan secara singkat esensi dari setiap program bonus dengan melampirkan padanya gambar yang sesuai dengan ketentuan, seperti yang dilakukan di akun Anda di bagian "berita".

3

Ketika bekerja dengan grup, Anda perlu mencoba mempertahankan kontak yang baik dengan masing-masing mitra Anda.

Dalam hal ini, Anda disarankan untuk mengirimkan pemberitahuan kepada semua konsultan Anda di awal dan akhir setiap katalog, di mana Anda berbicara tentang masa berlaku katalog, di mana Anda dapat menontonnya secara online, promosi, dan penjualan asli .

Dengan langkah ini, Anda dapat "membangunkan" konsultan tidur yang tidak memesan beberapa direktori berturut-turut.

4

Pelatihan kelompok tidak boleh terbatas pada telepon dan email.

Lakukan webinar dengan tim Anda setidaknya sekali dalam katalog tentang berbagai topik: mulai dari penggunaan kosmetik yang benar, hingga membangun karier dan meninjau peluang kesehatan.

Sebelum mengadakan pertemuan seperti itu, pastikan untuk berlatih beberapa kali agar merasa percaya diri dan tidak tergagap ketika berbicara dan menjawab pertanyaan konsultan.

5

Adakan kontes kecil di antara anggota grup Anda.

Anda dapat menggunakan teknik standar, misalnya: minta peserta untuk menulis surat tentang pekerjaan mereka dengan Oriflame dan hasil yang dicapai, atau manfaat yang diterima. Tiga terbaik Anda dapat mengirim beberapa jenis kosmetik atau air parfum.

Peserta akan memahami bahwa Anda peduli terhadap mereka dan akan berpartisipasi lebih aktif dalam kontes berikut.

Perhatikan

Pendaftaran ulang di Oriflame dilarang, namun, setelah 6 katalog di mana mereka belum melakukan pemesanan, mereka dihentikan. Sehingga mereka dapat mendaftar di struktur lain.

Saran yang berguna

- Luangkan lebih banyak waktu untuk konsultan yang membangun tim, dari bekerja dengan mereka, Anda akan menerima lebih banyak hadiah

- Kecualikan dari milis informatif mereka yang tidak memesan lebih dari 9 direktori berturut-turut, mungkin mereka sudah bekerja dalam struktur yang berbeda.

- Cobalah untuk menjawab pertanyaan konsultan Anda secepat mungkin.