Kewirausahaan

Apakah akan ada pembatalan per diem pada perjalanan bisnis di tahun 2016

Apakah akan ada pembatalan per diem pada perjalanan bisnis di tahun 2016

Video: Air Tanah Indonesia Fajar Lubis 2024, Juli

Video: Air Tanah Indonesia Fajar Lubis 2024, Juli
Anonim

Sejak 2016, aturan baru untuk mengirim karyawan dalam perjalanan bisnis mulai berlaku. Perubahan akan memengaruhi akrual per diem.

Image

Menurut perubahan legislatif terbaru, dari 2016 per diem pada perjalanan bisnis Rusia telah dibatalkan. Sebelumnya, batas ditetapkan sehubungan dengan perjalanan bisnis Rusia dalam jumlah 700 rubel. Per diem dalam jumlah ini tidak dikenakan pajak penghasilan pribadi. Dan dari jumlah keseluruhan, kontribusi pensiun dan asuransi tidak ditransfer.

Mungkin, perubahan seperti itu terkait dengan kebutuhan untuk menambah pengisian anggaran dari pendapatan pajak dalam kondisi ekonomi saat ini. Bagaimanapun, per diem tidak hanya mengurangi basis pajak penghasilan pribadi, tetapi juga diizinkan untuk membayar kontribusi kepada FIU dan FSS.

Pada saat yang sama, penggantian biaya harian kepada karyawan yang bepergian ke luar negeri akan dilakukan dalam volume yang sama. Untuk perjalanan ke luar negeri, per diem bisa menjadi $ 39-64, tergantung pada negara tempat karyawan tersebut diposkan. Majikan dapat menetapkan tunjangan subsisten harian mereka untuk perjalanan ke luar negeri, tetapi pajak penghasilan pribadi tidak dikenakan pajak atas jumlah dalam batas legislatif 2500 p.

Meskipun pembatalan per diem untuk perjalanan ke Rusia, majikan berkewajiban untuk memberikan kompensasi kepada karyawan untuk biaya yang terkait dengan perjalanan bisnis. Jika ada dokumen pendukung, biaya ini dapat diperhitungkan untuk mengurangi pajak penghasilan. Hal utama adalah bahwa mereka harus dibenarkan secara ekonomi (mis., Berkontribusi pada laba), dan tidak ditujukan untuk menghibur seorang karyawan dalam perjalanan bisnis.

Jika tidak ada dokumen pendukung (tiket, kwitansi, cek, tagihan dari hotel, dll.), Maka pajak harus dipotong dari semua kompensasi untuk perumahan dan perjalanan yang dibayarkan kepada karyawan.

Direkomendasikan