Cara membayar cuti hamil

Pada usia kehamilan 30 minggu, ibu hamil menerima di klinik (klinik antenatal), di mana dia terdaftar, cuti sakit untuk periode 140 hingga 180 hari. Periode ini dihitung berdasarkan 70 hari sebelum pengiriman dan 70-110 hari setelah pengiriman. Perhitungan dan pembayaran tunjangan kehamilan diatur oleh Undang-Undang Federal No. 255-FZ tanggal 29 Desember 2006.

Instruksi manual

1

Tentukan jumlah pendapatan yang diperoleh premi asuransi untuk Dana Asuransi Sosial Rusia (FSS) selama 12 bulan terakhir sebelum dimulainya cuti hamil dan melahirkan berikutnya. Ini perlu karena jenis pembayaran ini dibiayai dari anggaran Dana Asuransi Sosial, dan bukan dari dana majikan.

2

Bagi jumlah yang diterima dengan jumlah hari kalender dari periode penagihan. Anda akan mendapatkan penghasilan harian rata-rata. Secara umum, jumlah tunjangan adalah 100% dari pendapatan rata-rata. Tetapi ada satu "tetapi": setiap tahun undang-undang anggaran menetapkan jumlah maksimum tunjangan persalinan, dan jumlah pembayaran tidak dapat melebihi itu. Jika seorang wanita bekerja untuk beberapa majikan, maka aturan pembatasan berlaku secara terpisah untuk setiap tempat kerja. Jika jumlah yang dihasilkan tidak melebihi jumlah maksimum, maka tunjangan persalinan dibayarkan sesuai dengan penghasilan rata-rata yang dihitung.

3

Untuk menghitung total manfaat, kalikan tunjangan harian dengan jumlah cuti hamil (sakit), sesuai dengan cuti sakit.

4

Menetapkan kehamilan dan manfaat selanjutnya setelah seorang wanita melamarnya, tetapi tidak lebih dari sepuluh hari kemudian. Tunjangan harus dibayarkan pada hari kerja berikutnya setelah penunjukan. Jika cuti sakit diperpanjang karena keadaan khusus, maka setelah menyerahkan lembar baru, menghitung dan membayar jumlah tambahan. Algoritma perhitungan tidak berubah.

5

Jangan membayar pajak untuk individu, kontribusi asuransi pensiun, kontribusi asuransi sosial terhadap kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.

6

Jika seorang wanita telah bekerja di perusahaan selama kurang dari enam bulan, Anda memiliki hak untuk memberinya manfaat dalam jumlah yang tidak akan lebih tinggi dari upah minimum selama satu bulan (Bagian 3 dari Pasal 11 No. 255-F3).

• Anda dapat melihat informasi lebih rinci di sini:
• cuti hamil dibayar