Apa itu kasus bisnis?

Agar bisnis Anda terus berkembang, dan perusahaan yang Anda buat terus bertahan, Anda harus memiliki keterampilan bisnis. Oleh karena itu, pelatihan bisnis telah menjadi sangat populer, dan bagiannya bekerja dengan kasus-kasus bisnis.

Pelatihan bisnis adalah arah baru untuk pedagogi Rusia. Ini didasarkan pada kombinasi metode dampak teoretis dan penggunaan praktis dari pengetahuan yang diperoleh. Seringkali, pada tahap pertama pengetahuan tentang sistem manajemen dan administrasi, pendidik dan pelatih bisnis menyarankan menggunakan metode kasus bisnis. Diciptakan di Universitas Harvard, metode ini tidak hanya membantu mempelajari metode bisnis yang sukses, tetapi juga untuk menganalisis situasi yang ada dalam praktik perusahaan nyata.

Ini telah menjadi sangat populer di sekolah-sekolah yang menyediakan pelatihan bisnis, serta di pusat-pusat pelatihan dan beberapa agen perekrutan.

Kasing sepeda

Istilah kasus bisnis didefinisikan sebagai situasi pelatihan yang telah terjadi di perusahaan yang sudah ada. Kasus bisnis bukan merupakan situasi buatan yang dibuat oleh seorang guru, dan ini adalah signifikansi praktis dan keunikannya.

Sebuah kasus bisnis digunakan untuk menentukan pengetahuan siswa tentang proses bisnis tertentu, serta kemampuan untuk berpikir di luar kotak, menganalisis dan membuat keputusan dalam kondisi nyata, bekerja dalam tim, bermanuver, menarik kesimpulan dan mengajukan solusi.

Kasus bisnis adalah tinjauan komprehensif dari situasi tertentu yang telah terjadi di perusahaan tertentu. Situasi ini mencakup banyak komponen: informasi tentang situasi internal perusahaan, cadangan dan potensi personel, seringkali hubungan tim interpersonal, pendiri, mitra, tentang urusan eksternal, pesaing terdekat, data analitis, dan bagaimana perusahaan berubah selama keberadaannya di bawah pengaruh faktor eksternal.

Nilai dari metode ini terletak pada kenyataan bahwa solusi yang diusulkan oleh siswa dapat dibandingkan dengan solusi yang ditemukan perusahaan untuk memecahkan masalah. Selain itu, guru biasanya memiliki informasi tentang pengembangan lebih lanjut dari acara, yang memungkinkan kita untuk mengatakan apakah perusahaan merespons dengan benar atau apakah keputusan siswa lebih disukai.