Cara menentukan tingkat tarif

Tarif tarif digunakan untuk menentukan jumlah upah per unit waktu, sesuai dengan kategori tarif yang ditetapkan, dan itu terjadi setiap jam, harian dan bulanan. Tarif tarif dibedakan tergantung pada kualifikasi pekerja di setiap industri.

Instruksi manual

1

Lihatlah salah satu masalah panduan kualifikasi tarif sesuai dengan industri tempat Anda ingin membuat perhitungan penggajian. Cari tahu ukuran tarif tarif kategori pertama (tidak bisa lebih rendah dari upah minimum), dan berapa banyak kategori yang disediakan sesuai dengan kesepakatan bersama perusahaan. Cari tahu apakah ada berbagai biaya tambahan dan premi.

2

Tentukan tingkat karyawan dari kategori apa pun dengan rumus:

TCn = TC1 × TCn, di mana TCn adalah tingkat debit;

TS1 - tingkat tarif dari kategori pertama;

ТКn - koefisien tarif yang sesuai.

Harap dicatat bahwa koefisien tarif untuk kategori pertama selalu 1.

3

Hitung upah dengan tarif tarif bulanan, jika norma jam kerja bulanan sesuai dengan jadwal karyawan selalu bertepatan dengan norma yang ditetapkan dalam kalender produksi.

4

Gunakan penghitungan dengan tarif harian, jika durasi kerja setiap hari sama, tetapi jumlah hari kerja dalam sebulan berbeda dari rezim yang ditetapkan pada kalender lima hari kerja.

5

Gunakan tarif tarif per jam, yang wajib saat menghitung upah dalam kasus berikut:

- untuk bekerja dalam kondisi yang sulit, berbahaya dan berbahaya;

- untuk kerja berlebih;

- untuk bekerja di shift malam;

- untuk bekerja di akhir pekan dan hari libur.

6

Tentukan tarif per jam di fasilitas Anda. Ada dua cara untuk menghitungnya. Dalam metode pertama, itu ditentukan oleh rasio gaji (tingkat bulanan) dengan jumlah jam kerja di bulan tertentu sesuai dengan kalender. Dalam kasus kedua, dengan rasio gaji karyawan dengan rata-rata jumlah jam kerja bulanan selama tahun kalender.

7

Tunjukkan prosedur untuk menghitung tarif tarif per jam dalam perjanjian kolektif perusahaan.

Tarif tarif rata-rata