Cara mendapatkan bonus untuk jubilee 3.1

Atasan yang peduli selalu memberi bonus kepada karyawannya. Akhir dari periode pelaporan, keberhasilan dalam produksi atau penjualan, bonus untuk peringatan adalah beberapa kasus yang paling umum. Bagaimana dalam 1C "Gaji dan Personel" 3, 1 untuk menghitung premi untuk ulang tahun?

Opsi Premium

1. Bonus satu kali - jumlah waktu yang tetap bekerja;

2. Premium dengan bunga untuk bulan berjalan;

3. Premium dengan bunga untuk bulan / kuartal / tahun sebelumnya.

Dokumen "Premium" dalam 1C versi 3.1 akan tersedia jika dalam jurnal "Tagihan" ada setidaknya satu jenis perhitungan dengan "Premium untuk dokumen terpisah." Dalam hal ini, jenis dokumen - "Premium" harus ditunjukkan. Anda juga dapat mengandalkan pengaturan awal program, yang dimulai saat pertama kali Anda menyalakannya. Anda juga dapat mengkonfigurasi parameter untuk menghitung premi bulanan. Anda juga dapat menentukan "kode pajak penghasilan pribadi", "premi triwulanan", "premi tahunan", "premi satu kali".

Bonus satu kali atau tetap

Pada tab "Dasar", Anda perlu mengatur "Tujuan dari akrual" - "Premium, Akrual sedang berlangsung" - "Dengan dokumen terpisah." Jenis dokumen itu sendiri adalah "Premium." Selanjutnya, Anda harus beralih ke fakta bahwa hasilnya harus dimasukkan dalam jumlah yang tetap. Jika semuanya benar, akrual akan siap.

Untuk memperoleh "Bonus dari Gaji" Anda harus memilih "Bonus satu kali", maka karyawan dan isi baris dengan ukuran bonusnya. Prosedur ini dapat diulang untuk karyawan lain, memilih sekaligus.

Persentase bonus

Bonus ini paling sering diperoleh dari total pendapatan. Dalam hal bonus bulanan, perlu untuk memperhitungkan dokumen personel akun: transfer personel, akrual terencana, perubahan upah dan akrual terencana. Anda harus memperhitungkan basis penghitungan yang dihitung dengan rumus: Basis penghitungan dikalikan dengan Persentase premi. Indikator dasar perhitungan itu sendiri sudah ditentukan sebelumnya.

Indikator ini akan dimasukkan untuk karyawan di setiap bulan setelah memasukkan nilai secara otomatis. Selanjutnya, Anda perlu menetapkan bonus secara terencana. Untuk melakukan ini, dalam jurnal "Ubah gaji karyawan" Anda dapat mengubah gaji. Di sini Anda dapat mempertimbangkan tarif, misalnya, setiap jam.