Cara menentukan apakah suatu organisasi efektif atau tidak

Efektivitas organisasi ditentukan berdasarkan analisis berbagai faktor. Ini termasuk indikator keuangan dan ekonomi, serta sosial-psikologis, lingkungan dan lainnya.

Anda akan membutuhkannya

• - Neraca (formulir No. 1);

• - laporan laba rugi (formulir No. 2);

• - laporan arus kas (formulir No. 4).

Instruksi manual

1

Mengevaluasi kegiatan perusahaan dalam hal efisiensi keuangan dengan parameter berikut: laba bersih, arus kas, laba atas investasi.

2

Tentukan laba bersih sesuai dengan laporan keuangan: pada baris 2400 formulir No. 2 "Laporan laba rugi" Anda akan menemukan jumlah laba bersih sejak awal tahun, dan pada baris 1370 formulir No. 1 - total indikator laba ditahan yang diakumulasikan selama kegiatan organisasi. Bandingkan nilai tahun berjalan dengan periode sebelumnya untuk melacak tren dalam meningkatkan atau menurunkan laba bersih.

3

Menganalisis arus kas perusahaan dalam bentuk neraca No. 4 "Laporan arus kas". Menetapkan sumber pendapatan dan arah pengeluaran, item biaya paling signifikan. Berdasarkan data yang diperoleh, buat kesimpulan tentang efektivitas manajemen aliran keuangan organisasi.

4

Hitung laba atas investasi Anda menggunakan rumus:

Ri = (Laba sebelum pajak) / (Neraca - Kewajiban jangka pendek) x 100

atau Pu = p. 2300 / (p. 1700 - p. 1500) x 100.

Selain itu, investasi tidak hanya mencakup investasi jangka panjang, tetapi juga aset tidak lancar lainnya: bangunan, struktur, peralatan, merek dagang, dll.

5

Mengevaluasi efisiensi ekonomi perusahaan: apakah perusahaan mencapai tujuan yang ditetapkan oleh piagam, apa produktivitas dan profitabilitasnya. Tentukan seberapa produktif pekerjaan perusahaan, apakah produknya memenuhi standar kualitas dan keamanan, dan apakah permintaan pelanggan dipastikan. Indikator intensitas energi dan keramahan lingkungan juga sangat penting: konsumsi energi yang tinggi dan polusi lingkungan dalam proses produksi adalah salah satu bukti dari perusahaan yang tidak efisien.

6

Perusahaan yang sukses dan makmur juga ditandai oleh faktor-faktor sosial-psikologis: aktivitas tenaga kerja karyawan, kepuasan mereka dengan pekerjaan, upah, dan hubungan dalam tim. Indikator organisasi yang efektif adalah stabilitas relatif, harmoni, dan stabilitas interaksi pribadi antar karyawan.

7

Selain itu, analisis proses manajemen dan evaluasi efektivitas manajemen organisasi. Pengembangan dan adopsi keputusan yang tepat memastikan perusahaan efektivitas produksi, tenaga kerja dan manajemen.