Cara menyusun peraturan tentang organisasi

Peraturan organisasi - dokumen yang mendasari kegiatan organisasi nirlaba negara bagian dan kota, yang menjalankan fungsinya dengan mengorbankan anggaran masing-masing. Ini termasuk, pertama-tama, badan pemerintah dan administrasi. Dokumen ini mendefinisikan status organisasi, tugas dan fungsi yang diminta untuk dijalankan, urutan kegiatan, hak dan tanggung jawab. Status hukum dokumen ini didefinisikan dalam pasal 52 KUH Perdata Federasi Rusia.

Instruksi manual

1

Tentukan jenis dokumen apa yang perlu Anda kembangkan untuk organisasi Anda: standar, sampel atau individu. Model dan perkiraan ketentuan dikembangkan oleh organisasi bawahan, cabang, cabang dan kantor perwakilan, yang sama pentingnya dalam hierarki badan pemerintahan dan melakukan kegiatan yang sama. Ketentuan individu tentang organisasi dikembangkan berdasarkan standar dan perkiraan.

2

Posisi pada organisasi, yang disusun pada lembar kertas A4 standar, memberikan di bidang kanan atas lembar pertama cap persetujuan oleh organisasi yang lebih tinggi, kemudian harus ditandatangani dan disertifikasi dengan meterai yang sesuai. Tulis di bawahnya di tengah nama jenis dokumen, itu harus satu dengan judul teks.

3

Teks utama dokumen harus berisi bagian di mana ketentuan umum diberikan, tugas dan fungsi utama dijelaskan, dan hak dan kewajiban ditentukan. Tetapkan hak dalam volume yang diperlukan untuk mengimplementasikan fungsi yang ditugaskan untuk organisasi ini. Ini mungkin, misalnya, hak untuk melakukan korespondensi, melakukan kegiatan apa pun, menerbitkan dokumentasi normatif dan administrasi, hak untuk meminta informasi dan mengeluarkan resep.

4

Dalam Peraturan tentang organisasi, jelaskan bagaimana organisasi dikelola, hubungannya dengan pihak berwenang. Tunjukkan dalam bagian terpisah prosedur untuk kontrol, verifikasi dan revisi dokumen dan langkah-langkah untuk reorganisasi dan likuidasi.

5

Agar dokumen memiliki kekuatan hukum, setujui dokumen itu di badan pengelola yang lebih tinggi. Sebagai aturan, persetujuan peraturan tentang organisasi dilakukan oleh dokumen administrasi dari organisasi induk. Itu juga dapat disetujui langsung oleh kepala badan ini tanpa dokumen yang sesuai.