Cara melakukan audit di perusahaan

Bagaimana melakukan audit di perusahaan adalah pertanyaan yang tidak hanya menyangkut badan negara yang melakukan audit, tetapi juga kepala perusahaan. Inspeksi di perusahaan dilakukan secara ketat sesuai dengan hukum yang berlaku dan memiliki beberapa fitur.

Instruksi manual

1

Hanya badan resmi (layanan migrasi, layanan tenaga kerja dan ketenagakerjaan, otoritas pajak, OBEP, UBEP, dll.) Yang dapat melakukan inspeksi.

2

Inspeksi harus dilakukan hanya di hadapan kepala atau perwakilannya yang sah. Namun, ada daftar lengkap inspeksi, di mana keberadaan kepala perusahaan tidak diperlukan. Ini adalah: - Tindakan investigasi operasional selama investigasi;

- Tindakan investigasi operasional dalam produksi penyelidikan;

- Tindakan pencarian operasional selama penyelidikan administrasi dan lainnya;

- Kontrol perbankan dan valuta asing;

- kontrol pajak;

- Memantau kepatuhan terhadap undang-undang tentang memerangi pencucian uang;

- Cek lain yang ditentukan oleh hukum.

3

Hal ini diperlukan untuk secara bebas memastikan penyediaan semua dokumen yang diperlukan untuk lembaga inspeksi dan non-gangguan dalam pekerjaan mereka.

4

Ingat, masing-masing cek hanya memiliki fungsi yang diotorisasi. Jadi, misalnya, otoritas pajak, berbeda dengan investigasi (pencarian operasional), tidak berhak untuk mengambil dokumen asli apa pun, tetapi hanya dapat meminta salinannya, dll. Dengan semua ini, fakta dari setiap verifikasi disusun tindakan yang tepat.

5

Jika Anda melihat bahwa cek tersebut dilakukan dengan melanggar hukum yang berlaku, hak-hak Anda dan standar yang ditetapkan, mintalah sertifikat layanan dari orang yang beriman; tulis posisi dan nama lengkap karyawan otoritas pengawas, tanggal inspeksi, waktu mulai dan akhir audit.

6

Mintalah inspektur untuk pesanan bersertifikasi atau pesanan untuk verifikasi dan tulis tanggal dan nomor pesanan ini.

7

Catat semua tindakan pejabat yang mencurigai Anda dan melanggar hak-hak Anda dalam jurnal yang sesuai.

8

Pastikan bahwa laporan inspeksi telah disusun dengan benar, dan berisi semua dokumen yang disita, semua informasi yang diterima dan keluhan Anda. Jika situasi konflik tidak diselesaikan - naikkan tindakan karyawan di pengadilan.