Cara menentukan daftar gaji tahunan
Video: Tutorial Excel Menghitung Gaji karyawan 2024, Juni
Payroll - jumlah uang dari mana remunerasi karyawan perusahaan. Indikator ini memengaruhi biaya produksi, mis. pada profitabilitas. Ini terdiri dari upah utama dan tambahan dan direncanakan. Ketika merencanakan, dana upah per jam, harian, bulanan dan tahunan dihitung, yang berbeda dalam komposisi elemen upah yang termasuk di dalamnya.
Instruksi manual
1
Untuk menentukan dana gaji tahunan, pertama-tama hitung gaji rata-rata karyawan Anda. Karena gaji atau kategori tarif semuanya berbeda dan, karenanya, upah berbeda, menentukan indikator integral yang mencirikan tingkat rata-rata (SZ). Ini dihitung sebagai hasil bagi membagi jumlah uang yang dihabiskan selama periode terakhir (tahun) pada remunerasi karyawan perusahaan (OT) dengan jumlah rata-rata karyawan (SSC) mereka: SZ = OT / SSS.
2
Bergantung pada tugas yang Anda hadapi, dalam analisis ekonomi, upah rata-rata dapat ditentukan dengan mempertimbangkan upah aktual per jam, harian, atau tahunan, yang ditentukan untuk periode sebelumnya. Hitung upah rata-rata untuk setiap periode penagihan menggunakan rumus SZ = OT / K, di mana K adalah jumlah jam kerja yang digunakan untuk periode penagihan, dan PL adalah pembayaran aktual untuk tenaga kerja mereka dalam periode yang sama.
3
Upah aktual untuk satu jam waktu kerja, yang pada dasarnya adalah dana upah per jam, termasuk upah pekerja-waktu dan pekerja waktu, yang dihitung berdasarkan tarif tarif, rasio tarif, jam kerja aktual dan jumlah karyawan. Ini juga termasuk dana gaji untuk manajer dan spesialis, bonus yang dibayarkan berdasarkan perjanjian bersama dan pembayaran kompensasi (untuk kerja lembur, kondisi kerja keras, manajemen tim, dll.).
4
Saat menghitung dana gaji harian, pertimbangkan, selain dana per jam, biaya tambahan yang berlaku untuk itu: remaja paruh waktu dan ibu menyusui. Saat menghitung dana tahunan, yang dibentuk berdasarkan harian, pertimbangkan gaji tambahan yang termasuk dalam periode tahunan. Ini adalah jumlah yang dibayarkan kepada karyawan untuk cuti reguler dan tambahan, pembayaran cuti siswa dan yang terkait dengan pelaksanaan tugas negara.
5
Indikator terencana dari tagihan upah untuk tahun yang akan datang (FZPg) dihitung berdasarkan rumus FZPg = SSCHg * SZg, di mana SSCHg adalah jumlah rata-rata karyawan per tahun, SZ adalah gaji rata-rata per tahun.
