Cara mendapatkan direktur pendiri LLC

Kompleksitas melamar pekerjaan direktur, yang merupakan pendiri LLC, terletak pada kenyataan bahwa ia harus menunjuk dirinya sendiri ke posisi ini dan pada kenyataannya menyimpulkan kontrak kerja dengan dirinya sendiri. Bagi banyak orang, keadaan ini tampaknya tidak masuk akal, tetapi ini legal.

Instruksi manual

1

Jika direktur adalah pendiri tunggal perusahaan, ia menunjuk dirinya sendiri ke posisi ini dengan keputusan sendiri. Bentuk standar dokumen ini dapat dengan mudah ditemukan di Internet.

Dengan jumlah pendiri, dua atau lebih penunjukan dibuat berdasarkan keputusan rapat umum mereka yang setara dengan dokumen konstituen lain dari perusahaan (keputusan pendirian, perjanjian konstituen, dll.).

Contoh dokumen semacam itu juga dapat dengan mudah ditemukan di Internet. Preferensi dalam pencarian harus diberikan ke situs-situs informasi dan sistem hukum (misalnya, "Konsultan" dan "Penjamin"), sampel yang diperlukan juga dapat terdapat pada sumber daya perusahaan yang menyediakan layanan untuk pendaftaran perusahaan.

2

Tahap selanjutnya adalah kesimpulan oleh direktur kontrak kerja, yang dia tandatangani di kedua sisi. Banyak yang menganggap momen ini kontroversial, tetapi dalam kenyataannya semuanya cocok dengan batas-batas bidang hukum.

Hubungan ketenagakerjaan jelas ada, dan majikan direktur bukan dia sebagai pendiri, tetapi organisasi yang didirikan olehnya, untuk menandatangani dokumen atas nama yang diotorisasi oleh keputusan pendiri (atau dengan solusinya sendiri jika pendiri adalah satu dan dia sendiri). Jadi sebenarnya tidak ada insiden hukum.

Model kontrak kerja dengan CEO juga dapat ditemukan di Internet.

3

Berdasarkan kontrak kerja, direktur mengeluarkan perintah untuk mendaftarkan diri di posisi ini. Di sini situasinya sama: ia menunjuk dirinya sendiri ke organisasi yang bertindak sebagai majikannya sendiri, dengan segala alasan untuk membubuhkan tanda tangan atas namanya - termasuk perintah atas penerimaannya sendiri ke negara.

4

Chord final formalitas personel adalah entri dalam catatan kerja direktur dari lamaran pekerjaan. Jika tidak ada orang lain yang melakukan ini (termasuk ketika orang yang bertanggung jawab atas hal ini belum diangkat dan bahkan belum dipekerjakan atau staf perusahaan seharusnya dibatasi pada setidaknya satu unit di awal - direktur pendiri sendiri), ia menulis sendiri.