Kami membuka agen perekrutan - apa yang perlu Anda ketahui?

Diketahui bahwa sebagian besar keberhasilan perusahaan bergantung pada tim karyawan - kompetensi dan kohesi intinya. Upaya independen untuk menemukan spesialis kelas atas tidak selalu berhasil. Oleh karena itu, agen perekrutan mendapatkan popularitas hari ini. Staf yang bekerja, sebagai suatu peraturan, terdiri dari para psikolog yang dapat dengan tepat memilih staf sesuai dengan keterampilan profesional dan kualitas pribadi yang diperlukan.

Tetapi mari kita lihat bagian bawah bisnis personalia dan lihat apa yang perlu Anda ketahui untuk memulai bisnis di bidang ini.

• Pada awalnya, agen perekrutan bisa ada tepat di tempat Anda. Pekerjaan dimulai ketika ada basis pelanggan, dan saat sedang direkrut, tidak perlu berinvestasi dalam sewa kantor dan desainnya. Cukup meja, kursi, ponsel, dan komputer yang terhubung ke Internet. Jangan lupa untuk mengembangkan profil! Sebagai permulaan, mereka hanya dapat dikirim ke pelanggan melalui email.
• Langkah pertama dalam bisnis SDM termasuk beriklan di semua platform multimedia yang memungkinkan. Sumber daya Internet akan memungkinkan Anda menemukan pelanggan di bursa tenaga kerja virtual (tentu saja, dengan biaya). Media cetak, surat kabar kerja khusus, juga akan membantu menarik perhatian Anda.
• Iklan dapat ditargetkan pada atasan, karyawan potensial, atau pada saat yang sama di keduanya - semuanya tergantung pada jenis agen perekrutan yang ingin Anda kelola. Ada rekrutmen (untuk pemilihan personel), pengayauan (terlibat dalam pencarian spesialis kelas atas untuk perusahaan besar), spesialisasi, informasi dan agensi yang menggabungkan semua hal di atas. Yang terakhir adalah tingkat pengembangan bisnis Anda yang tertinggi. Sangat sulit dan mahal untuk membangun bisnis seperti itu segera.
• Apakah Anda siap pindah ke kantor? Ingat bahwa itu harus berlokasi: di pusat bisnis besar atau di dekat perhentian angkutan umum sehingga klien dapat dengan cepat menemukan Anda.
• Staf agen perekrutan Anda harus terdiri dari setidaknya 3 karyawan untuk secara bersamaan menerima pelanggan dan panggilan telepon.
• Untuk hidangan penutup, bagian terbaiknya adalah tentang pendapatan agen perekrutan. Menurut statistik, media yang dipromosikan, tetapi bercokol di lembaga pasar menghasilkan 10 hingga 20 ribu dolar per bulan.