Manajemen bisnis

Bagaimana cara mendapatkan kompensasi atas pemecatan dalam 1C

Daftar Isi:

Bagaimana cara mendapatkan kompensasi atas pemecatan dalam 1C

Video: Cara Menghitung Hak Karyawan Yang Mengundurkan Diri (Resign) 2024, Juli

Video: Cara Menghitung Hak Karyawan Yang Mengundurkan Diri (Resign) 2024, Juli
Anonim

Menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia (Pasal 114), setiap karyawan diberikan 28 hari kalender untuk beristirahat setiap tahun. Sehubungan dengan ketentuan ini, seringkali selama pemecatan, situasi muncul ketika liburan yang tidak digunakan diperhitungkan dengan mengorbankan kompensasi moneter. Program 1C memungkinkan Anda untuk membuat data akrual.

Image

Liburan yang tidak digunakan, yang menyiratkan kompensasi moneter, diperhitungkan dalam perhitungan berdasarkan rata-rata pendapatan tahunan dan jumlah hari yang belum direalisasi. Artinya, perhitungan jumlahnya dilakukan sesuai dengan rumus:

K = L x Z, dimana

K - kompensasi, D - jumlah hari dari liburan yang tidak digunakan, penghasilan rata-rata Z.

Selain itu, majikan harus membayar tunggakan upah kepada karyawan pada hari terakhir dia tinggal di tempat kerja. Ini sepenuhnya berlaku untuk kompensasi moneter untuk liburan yang tidak digunakan.

Saat menghitung, penting untuk menghitung dengan benar jumlah hari yang tidak digunakan. Itu ditentukan dengan mengalikan jumlah hari liburan per bulan dan jumlah bulan bekerja. Selain itu, dari nilai ini, masih perlu untuk mengurangi hari-hari liburan yang telah dikelola oleh karyawan tersebut.

Jumlah hari liburan yang terkait dengan setiap bulan bekerja didefinisikan sebagai rasio 28/12. Artinya, nilai ini adalah 2, 33 hari selama 1 bulan. Bulan kerja yang tidak lengkap diperhitungkan dengan pembulatan matematis (kurang dari setengah bulan tidak diperhitungkan, dan lebih dari itu sama dengan satu bulan penuh).

Menyiapkan program "1C 8.3 Akuntansi"

Sebelum menghitung kompensasi moneter untuk liburan yang tidak digunakan, Anda harus terlebih dahulu mengkonfigurasi program "1C 8.3 Akuntansi". Ini dilakukan sebagai berikut:

- di bagian "Gaji dan Personil" sebuah jendela terbuka di bawah tautan "Pengaturan Gaji";

- beri tanda di seberang garis "Dalam program ini";

- setelah mengklik tautan "Penggajian", kotak centang ditempatkan di seberang garis "Simpan catatan sakit."

", " Secara otomatis menceritakan kembali

"dan" Perhitungan gaji untuk unit yang terpisah "(jika perlu);

- untuk membuka jendela jenis biaya, klik tautan "Biaya";

- jendela akrual baru dibuka dengan tombol "Buat";

- di sini diisi kolom "Nama akrual", "kode pendapatan", "Pendapatan lain", "Penghasilan yang sepenuhnya dikenai pajak oleh premi asuransi" (jenis penghasilan), "Metode refleksi" dan "paragraf 8, pasal 255 Kode Pajak Federasi Rusia" (tipe biaya);

- metode refleksi akrual untuk kompensasi sesuai dengan akun yang diperlukan dipilih;

- untuk menyimpan pengaturan, klik tombol "Simpan dan tutup."

Direkomendasikan