Bagaimana cara meningkatkan profitabilitas staf

Manajemen personalia yang efektif meliputi: menyediakan perusahaan dengan jumlah karyawan yang diperlukan, penggunaan personel yang rasional dan meningkatkan tingkat produktivitas tenaga kerja secara umum. Profitabilitas personel memungkinkan untuk mengevaluasi penggunaan sumber daya tenaga kerja perusahaan.

Instruksi manual

1

Profitabilitas personel mencerminkan efisiensi penggunaan sumber daya tenaga kerja di perusahaan. Indikator ini mencirikan pekerjaan kolektif tenaga kerja perusahaan secara keseluruhan, dan memberikan penilaian tentang kegunaan (produktivitas) dari satu karyawan. Profitabilitas personel dihitung berdasarkan rumus berikut: Rppp (profitabilitas personel) = P (laba dari penjualan produk) / PPP (rata-rata jumlah karyawan industri produksi).

2

Indikator profitabilitas personel dipengaruhi oleh kualifikasi, pengalaman, profesionalisme pekerja perusahaan dan jumlah mereka. Misalnya, perusahaan mungkin memiliki jumlah karyawan yang cukup, tetapi kurangnya pengalaman dan keterampilan yang tepat akan menghambat produksi produk dengan kualitas yang sesuai. Oleh karena itu, keadaan ini akan mengarah pada peningkatan biaya dan penurunan laba dari penjualan produk-produk manufaktur.

3

Profitabilitas staf dapat ditingkatkan dengan meningkatkan keterampilan staf yang ada. Meningkatkan organisasi tenaga kerja akan menyebabkan penurunan kompleksitas produk, meningkatkan produktivitas, meningkatkan keuntungan dari penjualan produk.

4

Situasi di mana staf memiliki pekerja dengan kualifikasi dan pengalaman yang sesuai, tetapi perusahaan itu sendiri bekerja pada peralatan yang sudah ketinggalan zaman, juga akan menyebabkan penurunan dalam indikator profitabilitas personel. Teknologi dan peralatan lama tidak memungkinkan untuk menghasilkan produk yang akan memenuhi persyaratan pasar dalam hal kuantitas dan karakteristik.

5

Sebaliknya, peralatan produksi ulang teknis akan meningkatkan volume produk dan meningkatkan kualitasnya. Jadi, pengenalan peralatan baru dan teknologi modern akan meningkatkan tingkat teknis dan ekonomi dari produksi perusahaan secara keseluruhan. Akibatnya, keuntungan dari penjualan akan meningkat, serta profitabilitas staf.

6

Rendahnya profitabilitas staf dapat mengindikasikan bahwa organisasi melebihi biaya yang ditetapkan untuk pemeliharaan karyawan: pengurangan pajak, pakaian kerja, biaya transportasi, kompensasi untuk biaya mobile dan lainnya. Dengan demikian, keuntungan yang diberikan perusahaan kepada karyawan jauh lebih kecil daripada biaya pemeliharaannya. Mengurangi biaya mempertahankan karyawan dapat menyebabkan peningkatan tingkat pengembalian staf.

Perhatikan

Meningkatkan efisiensi penggunaan personel akan mengarah pada peningkatan indikator profitabilitas personel. Berbagai faktor mempengaruhi profitabilitas personel: lamanya hari kerja, perubahan harga produk yang dijual, tingkat produksi, peralatan, dan biaya.

Saran yang berguna

Profitabilitas personel membantu mengendalikan tingkat produktivitas tenaga kerja, efektivitas pekerja dan biaya perawatan mereka. Peningkatan profitabilitas personel menunjukkan peningkatan produktivitas dan penurunan intensitas tenaga kerja.