Cara membuka stasiun layanan

Keberhasilan sebuah stasiun layanan hampir secara langsung tergantung pada dua faktor - lokasi yang sukses dan profesionalisme pengrajin yang bekerja di dalamnya. Semakin banyak pelanggan yang disediakan oleh lembaga Anda dengan layanan berkualitas, semakin cepat ketenaran menyebar tentang hal itu sebagai layanan mobil yang benar-benar keren, yang, sebagaimana diketahui oleh pengendara, tidak banyak.

Anda akan membutuhkannya

• - sebidang tanah dari tiga hektar dan sebuah bangunan di atasnya dengan kemampuan untuk terhubung ke utilitas;

• - sertifikat pendaftaran pengusaha perorangan atau pembentukan badan hukum;

• - Desain bangunan bengkel, disepakati di SES, polisi lalu lintas, kebakaran dan inspeksi lingkungan;

• - seperangkat peralatan, peralatan, dan stok komponen;

• - staf, yang besarnya tergantung pada jumlah layanan yang diberikan.

Instruksi manual

1

Temukan sebuah bangunan yang cocok dalam segala hal untuk pengaturan stasiun layanan di dalamnya. Layanan mobil harus terletak setidaknya 50 meter dari bangunan tempat tinggal, ditempatkan di gedung terpisah, dan wilayah yang berdekatan dengannya harus mengandung setidaknya 3 hektar lahan. Dari sudut pandang pemasaran, penting bahwa layanan mobil berada di dekat jalan yang sibuk, yang juga tidak boleh dilupakan.

2

Buat proyek untuk stasiun layanan, yang harus disetujui oleh Rospotrebnadzor (SES), polisi lalu lintas, inspektorat pemadam kebakaran, dan layanan lingkungan setempat. Lisensi wajib untuk kegiatan semacam ini telah dibatalkan, bentuk hukumnya adalah kewirausahaan individu, atau badan hukum (LLC, ZAO, OJSC), prosedur registrasinya standar.

3

Uraikan berbagai layanan perbaikan dan pemeliharaan mobil yang akan Anda berikan. Berdasarkan itu, beli satu set peralatan (diagnostik dan murni teknis) dan alat. Salah satu bidang pekerjaan yang paling menguntungkan dari stasiun layanan mana pun adalah perbaikan mesin injeksi, peralatan diagnostik untuk jenis kegiatan ini tidak murah, tetapi dalam hal apa pun Anda tidak dapat menghematnya.

4

Merekrut master, hanya dipandu oleh rekomendasi, dan bukan oleh kesan pribadi dari wawancara atau rekam jejak kandidat. Institusi Anda akan menjadi menguntungkan hanya jika orang-orang dengan tangan "emas" bekerja di dalamnya, jadi dekati solusi masalah personil dengan semua tanggung jawab. Karyawan perlu dimotivasi dengan memberi mereka persentase dari nilai pesanan yang mereka penuhi, satu gaji tetap tidak akan pernah terbukti menjadi dasar yang cukup untuk kerja keras.

Rencana bisnis STO