Cara mengatur layanan psikologis
Video: Cara Mengatasi Masalah Psikologi Trading 2024, Juli
Saat ini, layanan psikologis beroperasi di tempat-tempat penahanan, di unit militer, agensi urusan internal, perusahaan manufaktur, dan bahkan di sekolah-sekolah. Para psikolog yang bekerja di dalamnya, tentu saja, memiliki spesialisasi yang berbeda, tetapi masalah organisasi yang harus diatasi ketika membuat layanan tersebut sangat mirip.
Instruksi manual
1
Untuk mengatur layanan psikologis yang akan berhasil berfungsi dan menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan kepadanya, perlu untuk merancang struktur organisasi dengan benar. Pikirkan tentang tempat yang akan diambil oleh layanan psikologis dalam organisasi atau departemen tertentu.
2
Buatlah daftar tugas yang akan diselesaikan oleh psikolog. Tentukan arah pekerjaan mereka, mereka harus memasukkan kegiatan korektif, pendidikan dan penelitian sesuai dengan tatanan sosial yang ditetapkan. Pertimbangkan program mana yang perlu Anda implementasikan dalam setiap blok.
3
Tentukan apa komposisi kualitatif dan kuantitatif dari spesialis akan didasarkan pada kompleksitas dan volume pekerjaan yang diusulkan dan sesuai dengan standar yang berlaku. Saat ini, satu atau dua staf psikolog penuh waktu dapat bekerja di sebuah organisasi yang terdiri dari sekitar 500 orang.
4
Membentuk struktur organisasi, menentukan bidang tanggung jawab dan subordinasi - apakah itu akan menjadi unit independen atau struktur ini akan menjadi bagian dari departemen lain, misalnya, departemen personalia atau departemen untuk bekerja dengan personel. Menyetujui staf manajemen psikolog dan menentukan tanggung jawab pekerjaan mereka, dipandu oleh direktori kualifikasi karyawan.
5
Tentukan di mana layanan psikologis akan berada. Untuk alasan yang jelas, unit ini perlu mengalokasikan beberapa ruang kerja sehingga spesialis memiliki kesempatan untuk bekerja secara individu. Pikirkan tentang desain masing-masing kantor, ini adalah prasyarat untuk operasi yang sukses. Selesaikan masalah logistik, lengkapi tempat kerja psikolog dengan komputer dan literatur khusus. Jika memungkinkan, lengkapi ruangan terpisah untuk relaksasi psikologis.
6
Pertimbangkan dukungan hukum dari kegiatan layanan psikologis dalam hubungannya dengan pengacara perusahaan. Kembangkan semua dokumentasi lokal yang diperlukan yang mengatur kegiatannya. Mengembangkan dan menyetujui peraturan tentang layanan psikologis dalam manajemen perusahaan atau organisasi di mana menetapkan fungsi, tugas dan haknya.
