Apa itu organisasi?

Organisasi muncul cukup lama dan seiring waktu menjadi lebih kompleks, diperluas dan menjadi semakin penting dalam kehidupan masyarakat manusia. Dalam pengertiannya yang paling sederhana, sebuah organisasi adalah sekelompok orang yang bertindak untuk mencapai tujuan bersama. Agar berhasil berfungsi, kegiatan kelompok harus dikoordinasikan.

Instruksi manual

1

Dengan demikian, organisasi adalah perkumpulan orang-orang yang kegiatannya sengaja dikoordinasikan untuk mencapai tujuan tertentu. Organisasi dapat bersifat formal dan informal. Organisasi formal memiliki hak badan hukum, tujuan fungsinya ditetapkan dalam dokumen konstituen, dan urutan kegiatan dalam tindakan normatif yang mengatur hak dan kewajiban masing-masing peserta. Organisasi formal bersifat komersial dan nirlaba. Tujuan yang pertama adalah untuk mendapat untung. Organisasi nirlaba tidak memiliki laba sebagai tujuan utama mereka. Organisasi informal adalah kelompok orang yang muncul secara spontan, yang anggotanya berinteraksi satu sama lain.

2

Dalam ilmu ekonomi, organisasi dipahami hanya sebagai organisasi formal. Suatu organisasi mungkin tidak memiliki satu tujuan, tetapi beberapa. Implementasinya dijamin oleh berfungsinya masing-masing bagian secara terkoordinasi. Tujuan utama dari organisasi mana pun, yang tanpanya keberadaannya tidak mungkin, adalah reproduksi sendiri. Jika tujuan ini ditekan oleh organisasi, maka ia dapat dengan cepat tidak ada lagi.

3

Dalam proses berfungsinya, organisasi menggunakan sumber daya yang ditransformasikan untuk mencapai hasil yang diinginkan. Sebagai bagian dari sumber daya yang dialokasikan sumber daya manusia, modal, sumber daya material dan informasi.

4

Organisasi ini terkait erat dengan lingkungan eksternal, karena ia menerima sumber daya darinya. Selain itu, di dunia luar ada konsumen barang dan jasa yang diproduksi olehnya. Lingkungan eksternal organisasi cukup beragam. Ini termasuk kondisi ekonomi, konsumen, undang-undang, pesaing, opini publik, teknologi, dll. Dalam hal ini, lingkungan eksternal praktis tidak dipengaruhi oleh organisasi. Dalam hubungan ini, para pemimpin organisasi harus mempertimbangkan dampak dari faktor-faktor ini pada kegiatannya.