Apa perbedaan antara outstaffing dan outsourcing?
Daftar Isi:
Outstaffing dan outsourcing adalah dua istilah yang berasal dari manajemen. Mereka muncul relatif baru - di tahun 90-an abad XX. Saat itulah makalah ilmiah pertama diterbitkan menggambarkan bentuk hubungan antara pelanggan dan kontraktor.
Pengalihdayaan
Konsep outsourcing dapat secara harfiah diterjemahkan sebagai "sumber eksternal". Dalam praktiknya, ini paling sering berarti mentransfer fungsi unit internal tertentu (misalnya, departemen personalia dan layanan akuntansi) ke beberapa pelaksana eksternal.
Pengalihdayaan produksi berarti pemindahan fungsi produksi atau proses bisnis. Dalam hal ini, tujuan utamanya bukan untuk menghemat uang, seperti yang mungkin Anda pikirkan dengan analisis cepat, tetapi untuk membebaskan sumber daya untuk pengembangan arah baru atau memusatkan upaya pada hal-hal yang sangat penting.
Outsourcing akuntansi mulai berkembang secara aktif pada tahun 1996, ketika mereka mengadopsi hukum "Pada Akuntansi". Tindakan hukum normatif inilah yang memungkinkan pemindahan pembukuan ke organisasi eksternal yang berspesialisasi dalam layanan jenis ini. Perlu dicatat bahwa saat ini praktik khusus ini sangat umum (tidak seperti spesies lain).
Masalah utama dari pengembangan outsourcing di Federasi Rusia adalah kurangnya kerangka kerja legislatif yang akan mengatur hubungan antara pelanggan dan kontraktor. Dalam hukum perdata konsep ini tidak tercermin. Tidak ada struktur hukum yang jelas, klasifikasi ilmiah kontrak, sehingga semua orang membuat transaksi seperti itu, hanya berdasarkan asumsi mereka sendiri.
