Manajemen bisnis

Cara mendistribusikan laba bersih

Cara mendistribusikan laba bersih

Video: Mencari Laba Bersih (MELALUI HPP) 2024, Juli

Video: Mencari Laba Bersih (MELALUI HPP) 2024, Juli
Anonim

Sesuai dengan hukum Rusia, laba bersih yang diperoleh oleh suatu perusahaan sebagai akibat dari kegiatan keuangan dan ekonominya dapat didistribusikan di antara para peserta dari badan hukum ini, atau dapat tetap berada di pembuangan organisasi (untuk membiayai investasi modal, pembayaran sosial, dll.).

Image

Instruksi manual

1

Ketika mendistribusikan laba suatu perusahaan, itu dapat digunakan untuk tujuan berikut: - membayar dividen kepada anggota perusahaan; Semua pemegang saham berhak untuk mengambil bagian dalam distribusi laba.

2

Harap dicatat bahwa laba didistribusikan di antara para peserta berdasarkan keputusan rapat umum pemegang saham, yang dapat diambil setahun sekali, enam bulan atau triwulanan. Tetapi pada saat yang sama, undang-undang mengatur larangan distribusi keuntungan dalam beberapa kasus: - jika modal piagam belum dibayar penuh, - jika biaya aktual dari saham peserta yang memberikan hak untuk menerima pembayaran tersebut belum dibayarkan, - jika perusahaan memiliki tanda-tanda kebangkrutan keuangan, - jika biaya aset bersih di bawah modal dasar atau dana cadangan. Begitu keadaan ini dieliminasi, keuntungan dapat didistribusikan di antara para peserta.

3

Karena laba bersih, Anda dapat membuat atau menambah dana perusahaan. Selain itu, tidak ada batasan pada urutan pembentukan dan ukuran cadangan dan dana lainnya.

4

Selain itu, Anda dapat mengarahkan keuntungan untuk meningkatkan modal terdaftar. Namun, operasi ini dilakukan hanya setelah pembayaran penuh. Modal dasar tidak dapat ditingkatkan lebih dari selisih antara nilai aset bersih dan jumlah modal dasar dan dana cadangan perusahaan. Selain itu, peningkatan modal dasar menyebabkan peningkatan proporsional dalam nilai saham semua pesertanya.

5

Anda dapat mengarahkan laba bersih tahun berjalan untuk melunasi kerugian tahun-tahun sebelumnya, membuat pengeluaran sosial, dan membayar bonus tambahan kepada karyawan. Ukuran pembayaran ini tidak dibatasi oleh hukum dan disetujui oleh rapat umum pemegang saham.

Direkomendasikan